360TV ZIŅNEŠI
Mēs esam radījuši platformu "Ziņneši 360", kurā kvalitatīva un jaudīga žurnālistu grupa - Uldis Āboliņš, Dana Albrehta, Miks Dūcis, Alberts Dinters, Skaidrīte Nitiša, Natālija Valdniece, Mārtiņš Dinsbergs, radīs stāstus, kas informē, iedvesmo un parāda, ka aiz katras ziņas ir cilvēks. Mēs skatāmies aiz ziņu virsrakstiem, izceļot ziņās nepateikto vai nepietiekamā apjomā izvērsto, veidojam oriģinālsaturu, godā ceļot maz pamanītos un nenovērtētos cilvēkus, kas ir svarīgi sabiedrības zobrata funkcionēšanai un empātiskas, drošas un uz attīstību vērstas sabiedrības veicināšanai. "Ziņneši 360" piedzīvo ziņas uz savas ādas no lauku viensētas līdz galvaspilsētai, parādot, katra stāsta ziņvērtību un cilvēcību.
RAIDĪJUMA “360TV ZIŅneši” REDAKCIJAS
RĪCĪBAS UN ĒTIKAS KODEKSS
1. Kodeksa mērķis un pielietojums
1.1. Rīcības un ētikas kodekss (turpmāk – Kodekss) ir saistošs visiem „360TV ZIŅneši” redakcijas
žurnālistiem, producentiem, moderatoriem, operatoriem un tām personām, kuras piesaistītas satura
veidošanai ārpus darba tiesiskajām attiecībām, kā arī atbalsta funkciju nodrošinātājiem.
1.2. Kodekss nosaka profesionālās ētikas un uzvedības pamatprincipus. Situācijās, kas nav minētas
šajā kodeksā, “360TV ZIŅneši” redakcijas darbinieki rīkojas saskaņā ar vispārpieņemtām ētikas un
uzvedības normām.
2. “360TV ZIŅneši” redakcijas darbības pamatprincipi
2.1.”360TV ZIŅneši” redakcijas misija ir kalpot Latvijas sabiedrības un valsts attīstības interesēm,
demokrātiskajām vērtībām.
2.2.”360TV ZIŅneši” redakcijas darbinieki savus pienākumus veic saskaņā ar vispārpieņemtajām
mediju pamatvērtībām, kas ir neatkarība un uzticamība.
2.3.”360TV ZIŅneši” redakcijā nav pieņemama jebkāda ļaunprātīga rīcība, kukuļņemšana, satura
sagrozīšana, kādai pusei par labu, krāpšana vai zādzība.
3. Interešu konfliktu izslēgšana
3.1. ”360TV ZIŅneši” redakcijas darbinieki nedrīkst no trešajām personām saņemt finanšu atlīdzību
un citus labumus par satura veidošanu.
3.2. ”360TV ZIŅneši” redakcijas darbinieki nedrīkst nonākt interešu konflikta situācijā vai pat radīt
iespaidu par potenciāli iespējamo interešu konflikta situāciju.
3.3. Ja darbiniekam rodas interešu konflikts satura veidošanā vai darījumu slēgšanā, viņam jāinformē
par konfliktu tiešais vadītājs, kurš pieņem lēmumu par tālāko rīcību.
3.4. Dāvanas vai citu labumu var pieņemt tikai retos gadījumos, ja to vērtība nav liela un neiedragā
“360TV ZIŅneši” redakcijas uzticamību un neatkarību. (Var atļauties pieņemt, piemēram, pildspalvu
vai piezīmju papīru konferencē, uzkodas publiskos pasākumos, ielūgumu uz maltīti, taču tas nedrīkst
kļūt regulāri).
3.5. Satura veidotāji drīkst piedalīties citu organizāciju apmaksātos braucienos darba uzdevumā tikai
ar tiešā vadītāja atļauju. Šāda brauciena rezultātā tapušajā sižetā nedrīkst būt vienpusēja informācija,
kas ir par labu brauciena organizētājam, bet autors saturu veido pēc vispārpieņemtas žurnālistikas
prakses.
3.6.”360TV ZIŅneši” redakcijas darbinieki nedrīkst pieņemt ielūgumus uz pasākumiem (koncertiem,
teātra izrādēm, sporta pasākumiem u.c.), kur visiem apmeklētājiem nav brīva ieeja. Izņēmums ir
preses akreditācijas vai preses pārstāvjiem īpaši rezervētās sēdvietas, lai šos pasākumus varētu
atspoguļot, veidot recenzijas un profesionāli sekotu līdzi nozares procesiem. Atspoguļojot šos
pasākumus, satura veidotājs vadās pēc vispārpieņemtajiem žurnālistikas standartiem.
3.7.”360TV ZIŅneši” redakcijas darbinieki neizmanto savu statusu, kā publiski atpazīstama persona
savās personīgajās un finansiālajās interesēs.
3.8.”360TV ZIŅneši” redakcijas satura veidotāji savu profesionālo darbību nesavieno ar sabiedrisko
attiecību, mārketinga, reklāmas pakalpojumu un politisko konsultāciju sniegšanu. Satura veidotāji
blakus darbu citā medijā vai organizācijā var veikt tikai ar SIA “Brīvdienas” vadības atļauju.
Pasākumu, diskusiju, konferenču vadīšanu saskaņo ar savu tiešo vadītāju. Mediju treniņi atļauti tikai
nevalstisko organizāciju sektoram un labdarības biedrībām.
3.9. Satura veidotāju dalība trešo personu organizētās vides, izglītības, zinātnes, veselības, kultūras,
sporta un tamlīdzīgās sociālas nozīmes kampaņās vai sociālas nozīmes reklāmās saskaņojama ar savu
tiešo vadītāju .
3.10 Ārštata autori, kuri nav ar SIA” Brīvdienas” darba tiesiskajās attiecībās un kuri ne biežāk kā reizi
nedēļā tiek piesaistīti satura veidošanai, nevar radīt pamatotus iemeslus šaubām par viņu veidotā
satura objektivitāti un ietekmēt sabiedrības uzticēšanos “360TV ZIŅneši” redakcijai.
3.11.”360TV ZIŅneši” redakcijas satura veidotāji savos sociālajos mediju kontos nedrīkst popularizēt
alkoholu, tabakas izstrādājumus, elektroniskās cigaretes, zāles (medikamentus), uztura
bagātinātājus, enerģijas dzērienus, azartspēles, ātros kredītus - nebanku kredītus, patēriņa kredītu.
3.12.”360TV ZIŅneši” redakcijas satura veidotāji nedrīkst ieņemt amatu politiskā partijā. Ja satura
veidotājs kandidē Saeimas, Eiropas parlamenta vai pašvaldību domju vēlēšanās, viņš aptur savu
profesionālo darbību “360TV ZIŅneši” redakcijas raidījumos.
3.13. Satura veidotāji, kuri ir uzvarējuši kādā konkursā, ko rīko organizācijas, kas nav žurnālistu vai
mediju profesionālās organizācijas, drīkst pieņemt naudas balvas vai citus materiālus labumus tikai
ar ikreizēju tiešā vadītāja akceptu.
4. Savstarpējās attiecības
4.1. Satura veidotājam ir tiesības atteikties no materiāla veidošanas, ja tas ir pretrunā ar viņa
pārliecību vai uzskatiem.
4.2. Gadījumos, kad uzskati par ētiskas dabas jautājumiem ir atšķirīgi, tos risina, argumentējot savu
viedokli un rodot vairumam pieņemamu rezultātu, kas ir saistošs visiem.
4.3.”360TV ZIŅneši” redakcijas darbinieki savstarpēji sadarbojas un veido koleģiālas attiecības. Nav
pieļaujama rīcība nolūkā kaitēt citu kolēģu reputācijai. Darbinieks izvairās no nekoleģiālām
attiecībām – intrigām, garastāvokļa ietekmes, tenkām, nomelnošanas, liekulības. Iekšējie strīdi
vispirms risināmi medija ietvaros.
4.4.”360TV ZIŅneši” redakcijas darbinieki atbalsta viens otru un kolēģus no citiem plašsaziņas
līdzekļiem un solidarizējas gadījumos, ja varas vai politisko, ekonomisko spēku pārstāvji cenšas
ietekmēt plašsaziņas līdzekļus.
4.5.”360TV ZIŅneši” redakcijas darbinieki ciena intelektuālā īpašuma subjektu tiesības. Nav
pieļaujams plaģiātisms. Ja tiek citēts cita autora vai medija materiāls, jāmin materiāla autors, darba
nosaukums un avots, no kurienes materiāls ir pārpublicēts.
5. Pilnveidošanās un izaugsme
”360TV ZIŅneši” redakcijas darbinieki tiecas uz augstāko kvalitātes standartu nodrošināšanu savā
profesionālajā darbībā, izrāda iniciatīvu apgūt jaunākās darba metodes un tehnoloģijas.
6. SIA “Brīvdienas” atbildība pret darbiniekiem
6.1.SIA “Brīvdienas” tiek nodrošinātas darbinieku izaugsmes un attīstības iespējas. Visi darbinieki tiek
vērtēti, pamatojoties uz viņu sniegumu un kompetenci, neatkarīgi no vecuma, dzimuma, seksuālās
orientācijas, rases, reliģijas, tautības, etniskās piederības, politiskajiem uzskatiem vai tamlīdzīgi.
6.2.SIA “Brīvdienas” galvenā vērtība ir darbinieki, vadība novērtē savus darbiniekus un veicina labu
darba vidi un kultūru, rūpējas par darbinieku drošiem un veselībai nekaitīgiem darba apstākļiem.
6.3.SIA “Brīvdienas” nav pieļaujama diskriminācija, iebiedēšana vai uzmākšanās.
6.4.SIA “Brīvdienas” ievēro darba koplīgumu un darba tiesisko attiecību regulējošos normatīvos
aktus.
7. Kodeksa uzraudzības mehānisms
7.1. Noslēdzot darba līgumu vai citu civiltiesisku līgumu ar SIA “Brīvdienas”, persona apņemas
ievērot šo kodeksu un ar savu rīcību nepieļaut kaitējumu SIA “Brīvdienas” un “360TV ZIŅneši”
redakcijas publiskajam tēlam.
7.2.SIA “Brīvdienas” vadītāji ir atbildīgi par to, lai viņiem pakļautie darbinieki ir informēti par šī
kodeksa normām.
7.3. Ja darbiniekam nav skaidras šī kodeksa normas, jāgriežas pie sava tiešā vadītāja vai
nepieciešamības gadījumā pie valdes.
7.4. Par kodeksa neievērošanu var piemērot rājienu, smaga pārkāpuma gadījumā var lauzt darba
līgumu.
7.5. Sūdzības un iesniegumi par šī kodeksa vadlīniju neievērošanu izskatāmi SIA “Brīvdienas” vadībai.
7.6. Sūdzības par iespējamiem kodeksa pārkāpumiem var iesniegt jebkurš “360TV ZIŅneši” redakcijas
darbinieks, par to informējot SIA “Brīvdienas” vadību.
RAIDĪJUMA “360TV ZIŅneši” REDAKCIJAS
RĪCĪBAS UN ĒTIKAS KODEKSS
1. Kodeksa mērķis un pielietojums
1.1. Rīcības un ētikas kodekss (turpmāk – Kodekss) ir saistošs visiem „360TV ZIŅneši” redakcijas
žurnālistiem, producentiem, moderatoriem, operatoriem un tām personām, kuras piesaistītas satura
veidošanai ārpus darba tiesiskajām attiecībām, kā arī atbalsta funkciju nodrošinātājiem.
1.2. Kodekss nosaka profesionālās ētikas un uzvedības pamatprincipus. Situācijās, kas nav minētas
šajā kodeksā, “360TV ZIŅneši” redakcijas darbinieki rīkojas saskaņā ar vispārpieņemtām ētikas un
uzvedības normām.
2. “360TV ZIŅneši” redakcijas darbības pamatprincipi
2.1.”360TV ZIŅneši” redakcijas misija ir kalpot Latvijas sabiedrības un valsts attīstības interesēm,
demokrātiskajām vērtībām.
2.2.”360TV ZIŅneši” redakcijas darbinieki savus pienākumus veic saskaņā ar vispārpieņemtajām
mediju pamatvērtībām, kas ir neatkarība un uzticamība.
2.3.”360TV ZIŅneši” redakcijā nav pieņemama jebkāda ļaunprātīga rīcība, kukuļņemšana, satura
sagrozīšana, kādai pusei par labu, krāpšana vai zādzība.
3. Interešu konfliktu izslēgšana
3.1. ”360TV ZIŅneši” redakcijas darbinieki nedrīkst no trešajām personām saņemt finanšu atlīdzību
un citus labumus par satura veidošanu.
3.2. ”360TV ZIŅneši” redakcijas darbinieki nedrīkst nonākt interešu konflikta situācijā vai pat radīt
iespaidu par potenciāli iespējamo interešu konflikta situāciju.
3.3. Ja darbiniekam rodas interešu konflikts satura veidošanā vai darījumu slēgšanā, viņam jāinformē
par konfliktu tiešais vadītājs, kurš pieņem lēmumu par tālāko rīcību.
3.4. Dāvanas vai citu labumu var pieņemt tikai retos gadījumos, ja to vērtība nav liela un neiedragā
“360TV ZIŅneši” redakcijas uzticamību un neatkarību. (Var atļauties pieņemt, piemēram, pildspalvu
vai piezīmju papīru konferencē, uzkodas publiskos pasākumos, ielūgumu uz maltīti, taču tas nedrīkst
kļūt regulāri).
3.5. Satura veidotāji drīkst piedalīties citu organizāciju apmaksātos braucienos darba uzdevumā tikai
ar tiešā vadītāja atļauju. Šāda brauciena rezultātā tapušajā sižetā nedrīkst būt vienpusēja informācija,
kas ir par labu brauciena organizētājam, bet autors saturu veido pēc vispārpieņemtas žurnālistikas
prakses.
3.6.”360TV ZIŅneši” redakcijas darbinieki nedrīkst pieņemt ielūgumus uz pasākumiem (koncertiem,
teātra izrādēm, sporta pasākumiem u.c.), kur visiem apmeklētājiem nav brīva ieeja. Izņēmums ir
preses akreditācijas vai preses pārstāvjiem īpaši rezervētās sēdvietas, lai šos pasākumus varētu
atspoguļot, veidot recenzijas un profesionāli sekotu līdzi nozares procesiem. Atspoguļojot šos
pasākumus, satura veidotājs vadās pēc vispārpieņemtajiem žurnālistikas standartiem.
3.7.”360TV ZIŅneši” redakcijas darbinieki neizmanto savu statusu, kā publiski atpazīstama persona
savās personīgajās un finansiālajās interesēs.
3.8.”360TV ZIŅneši” redakcijas satura veidotāji savu profesionālo darbību nesavieno ar sabiedrisko
attiecību, mārketinga, reklāmas pakalpojumu un politisko konsultāciju sniegšanu. Satura veidotāji
blakus darbu citā medijā vai organizācijā var veikt tikai ar SIA “Brīvdienas” vadības atļauju.
Pasākumu, diskusiju, konferenču vadīšanu saskaņo ar savu tiešo vadītāju. Mediju treniņi atļauti tikai
nevalstisko organizāciju sektoram un labdarības biedrībām.
3.9. Satura veidotāju dalība trešo personu organizētās vides, izglītības, zinātnes, veselības, kultūras,
sporta un tamlīdzīgās sociālas nozīmes kampaņās vai sociālas nozīmes reklāmās saskaņojama ar savu
tiešo vadītāju .
3.10 Ārštata autori, kuri nav ar SIA” Brīvdienas” darba tiesiskajās attiecībās un kuri ne biežāk kā reizi
nedēļā tiek piesaistīti satura veidošanai, nevar radīt pamatotus iemeslus šaubām par viņu veidotā
satura objektivitāti un ietekmēt sabiedrības uzticēšanos “360TV ZIŅneši” redakcijai.
3.11.”360TV ZIŅneši” redakcijas satura veidotāji savos sociālajos mediju kontos nedrīkst popularizēt
alkoholu, tabakas izstrādājumus, elektroniskās cigaretes, zāles (medikamentus), uztura
bagātinātājus, enerģijas dzērienus, azartspēles, ātros kredītus - nebanku kredītus, patēriņa kredītu.
3.12.”360TV ZIŅneši” redakcijas satura veidotāji nedrīkst ieņemt amatu politiskā partijā. Ja satura
veidotājs kandidē Saeimas, Eiropas parlamenta vai pašvaldību domju vēlēšanās, viņš aptur savu
profesionālo darbību “360TV ZIŅneši” redakcijas raidījumos.
3.13. Satura veidotāji, kuri ir uzvarējuši kādā konkursā, ko rīko organizācijas, kas nav žurnālistu vai
mediju profesionālās organizācijas, drīkst pieņemt naudas balvas vai citus materiālus labumus tikai
ar ikreizēju tiešā vadītāja akceptu.
4. Savstarpējās attiecības
4.1. Satura veidotājam ir tiesības atteikties no materiāla veidošanas, ja tas ir pretrunā ar viņa
pārliecību vai uzskatiem.
4.2. Gadījumos, kad uzskati par ētiskas dabas jautājumiem ir atšķirīgi, tos risina, argumentējot savu
viedokli un rodot vairumam pieņemamu rezultātu, kas ir saistošs visiem.
4.3.”360TV ZIŅneši” redakcijas darbinieki savstarpēji sadarbojas un veido koleģiālas attiecības. Nav
pieļaujama rīcība nolūkā kaitēt citu kolēģu reputācijai. Darbinieks izvairās no nekoleģiālām
attiecībām – intrigām, garastāvokļa ietekmes, tenkām, nomelnošanas, liekulības. Iekšējie strīdi
vispirms risināmi medija ietvaros.
4.4.”360TV ZIŅneši” redakcijas darbinieki atbalsta viens otru un kolēģus no citiem plašsaziņas
līdzekļiem un solidarizējas gadījumos, ja varas vai politisko, ekonomisko spēku pārstāvji cenšas
ietekmēt plašsaziņas līdzekļus.
4.5.”360TV ZIŅneši” redakcijas darbinieki ciena intelektuālā īpašuma subjektu tiesības. Nav
pieļaujams plaģiātisms. Ja tiek citēts cita autora vai medija materiāls, jāmin materiāla autors, darba
nosaukums un avots, no kurienes materiāls ir pārpublicēts.
5. Pilnveidošanās un izaugsme
”360TV ZIŅneši” redakcijas darbinieki tiecas uz augstāko kvalitātes standartu nodrošināšanu savā
profesionālajā darbībā, izrāda iniciatīvu apgūt jaunākās darba metodes un tehnoloģijas.
6. SIA “Brīvdienas” atbildība pret darbiniekiem
6.1.SIA “Brīvdienas” tiek nodrošinātas darbinieku izaugsmes un attīstības iespējas. Visi darbinieki tiek
vērtēti, pamatojoties uz viņu sniegumu un kompetenci, neatkarīgi no vecuma, dzimuma, seksuālās
orientācijas, rases, reliģijas, tautības, etniskās piederības, politiskajiem uzskatiem vai tamlīdzīgi.
6.2.SIA “Brīvdienas” galvenā vērtība ir darbinieki, vadība novērtē savus darbiniekus un veicina labu
darba vidi un kultūru, rūpējas par darbinieku drošiem un veselībai nekaitīgiem darba apstākļiem.
6.3.SIA “Brīvdienas” nav pieļaujama diskriminācija, iebiedēšana vai uzmākšanās.
6.4.SIA “Brīvdienas” ievēro darba koplīgumu un darba tiesisko attiecību regulējošos normatīvos
aktus.
7. Kodeksa uzraudzības mehānisms
7.1. Noslēdzot darba līgumu vai citu civiltiesisku līgumu ar SIA “Brīvdienas”, persona apņemas
ievērot šo kodeksu un ar savu rīcību nepieļaut kaitējumu SIA “Brīvdienas” un “360TV ZIŅneši”
redakcijas publiskajam tēlam.
7.2.SIA “Brīvdienas” vadītāji ir atbildīgi par to, lai viņiem pakļautie darbinieki ir informēti par šī
kodeksa normām.
7.3. Ja darbiniekam nav skaidras šī kodeksa normas, jāgriežas pie sava tiešā vadītāja vai
nepieciešamības gadījumā pie valdes.
7.4. Par kodeksa neievērošanu var piemērot rājienu, smaga pārkāpuma gadījumā var lauzt darba
līgumu.
7.5. Sūdzības un iesniegumi par šī kodeksa vadlīniju neievērošanu izskatāmi SIA “Brīvdienas” vadībai.
7.6. Sūdzības par iespējamiem kodeksa pārkāpumiem var iesniegt jebkurš “360TV ZIŅneši” redakcijas
darbinieks, par to informējot SIA “Brīvdienas” vadību.